Cécile LÉPINE - DRH à temps partagé et Coach professionnelle certifiée
"Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de l'année."
Confucius
DRH depuis 25 ans et coach professionnelle certifiée depuis juillet 2024, je suis passionnée par l’humain au cœur de l’organisation. C’est ce qui me guide dans mes différentes missions, aussi bien auprès des entreprises en tant que DRH ou auprès des dirigeants, des managers et de leurs équipes en tant que coach professionnelle.
J’interviens dans tout type de secteur d’activités : services et industrie (pharmacie, chimie, métallurgie, automobile,…) et auprès d’entreprises de toute taille : Start-up, TPE, PME, ETI et grands groupes.
Votre partenaire RH
En externalisant la fonction RH de votre entreprise, vous disposerez d’une expertise métier adaptée à votre structure et à vos besoins.
- Temps partagé
- une expertise RH confirmée
- flexibilité
- interventions sur mesure (durée et fréquence de 1 jour à 4 jours par semaine)
- sans les contraintes et risques liés à l'embauche
- maîtrise des coûts
- Mission de transition pour accompagner la conduite du changement, un projet ponctuel ou renforcer vos équipes
- Financements possibles par votre Opco
Élaboration et mise en œuvre de la politique RH afin d’accompagner et soutenir la stratégie et la performance de votre entreprise
Mise en œuvre et respect des processus RH : recrutement, développement des compétences, politique sociale et salariale, qualité de vie et conditions de travail, entretiens professionnels…
Application de la législation en matière de droit social, mise en conformité avec les obligations légales, animation des relations sociales, élections professionnelles, CSE, négociations collectives et individuelles, gestion du disciplinaire et des contentieux…
Management : accompagnement des managers dans leur fonction d’encadrement, montée en compétences managériales, accompagnement des équipes
Conseil et accompagnement RH : développement stratégique, structuration RH, évolutions organisationnelles
Gestion du stress et prévention de l’épuisement professionnel
Management et cohésion d’équipe
Sens au travail et motivation
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Développement de la confiance en soi
Accompagnement du changement
Bilan de compétences
Le coach est un professionnel de l’accompagnement qui a suivi une formation spécifique au coaching inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles, formation qui respecte un référentiel de compétences précis, défini en collaboration avec les fédérations professionnelles. La pratique du coaching se fait dans le respect de l’éthique et du code de déontologie de la profession.
Coach professionnelle
certifiée RNCP 6
J’accompagne les dirigeants, les managers et les salariés en coaching individuel ou collectif.
Le processus de coaching, à travers l’art du questionnement, vous permettra de clarifier et d’atteindre vos objectifs afin de développer vos potentiels personnels et professionnels.
Par un accompagnement personnalisé, je vais vous amener à conscientiser vos forces et vos valeurs, à lever vos blocages et à identifier vos ressources pour construire ensemble vos propres solutions. Le coaching est une démarche auto-apprenante réalisée en co-responsabilité.
- Coaching individuel : de 8 à 12 séances espacées de 7 à 15 jours
- Coaching collectif sur mesure
- Ateliers de co-développement